13.11.2026

Minijobs als Hinzuverdienst erhalten

Der Bayerische Hotel- und Gaststättenverband Dehoga Bayern widerspricht der Empfehlung des Sachverständigenrates, die Minijobs weitgehend abzuschaffen. Die Wirtschaftsweisen beschreiben den Minijob in ihrem Jahresgutachten 2026/27 vor allem als Fehlanreiz für Zweitverdiener in Paarhaushalten (z. B. Hausfrauen). Diese würden ausschließlich in dieser Beschäftigungsform verharren. Zudem würden Minijobber nur sehr eingeschränkt zur Finanzierung der Sozialversicherungen beitragen. Diese Aussagen entbehren jeder Grundlage.

So zeigen die Daten der Minijob-Zentrale, dass fast 95 % der rund sieben Millionen Minijobber einen Minijob als Nebenbeschäftigung – neben dem Hauptberuf, in der Rente, in Schule, Ausbildung oder Studium ausüben. Diese Beschäftigtengruppe ist bereits, so der Verband, über den Haupterwerb, die Rente oder die elterliche Fürsorge abgesichert. Der Minijob sei demnach für die meisten Minijobber ein bewusst gewähltes Zusatz- statt Haupteinkommen.

In Tabelle 5 des Gutachtens weist der Rat auf Basis von Daten der Bundesagentur für Arbeit 4,12 Millionen "ausschließlich geringfügig entlohnt Beschäftigte" aus. Es entstehe der Eindruck, diese Menschen könnten und wollten einer regulären Beschäftigung nachgehen. Der Begriff lege nahe, der Minijob sei für diese Menschen die einzige Arbeit. Nach schriftlicher Auskunft der Bundesagentur für Arbeit grenzt die Kategorie jedoch nur gegenüber sozial­versicherungs­pflichtiger Beschäftigung ab. Dabei werden in dieser Zahl auch Rentner, Studierende, Schüler, Beamte und Selbständige erfasst. Wirklich ausschließlich in einem Minijob beschäftigte Personen, die grundsätzlich einer voll sozial­versicherungs­pflichtigen Beschäftigung nachgehen könnten, sind nach Angabe der Minijob-Zentrale lediglich 370.000 von insgesamt 7 Millionen.

"Die Vorsitzende des Rates sagt selbst, für Schüler und Studierende sei der Minijob in Ordnung, und wer dauerhaft im Erwerbsleben stehe, solle einen richtigen Job haben", sagt Dehoga Bayern-Landesgeschäftsführer Dr. Thomas Geppert. "Genau so ist es bei fast allen Minijobbern. Wer über fast sieben Millionen Beschäftigungsverhältnisse entscheidet, braucht die richtigen Zahlen."

Der Rat empfiehlt, wegen des demografischen Wandels das Arbeitsvolumen zu erhöhen (Ziffern 395 und 396). Der Minijob trägt dazu bereits bei, gerade bei Älteren und jungen Menschen, die neben Rente, Schule oder Studium stundenweise mitarbeiten. Die Abschaffung der Minijobs würde zusätzliche Arbeit dagegen verteuern: Ohne den Sonderstatus fielen auf den Minijob Lohnsteuer und Sozialabgaben an. Wer neben dem Hauptjob einen Minijob hat, müsste nach einer Modellrechnung des Verbandes für dasselbe Nettoeinkommen mindestens vier Stunden pro Woche länger arbeiten.

"Die Wirtschaftsweisen empfehlen Mehrarbeit und wollen zugleich zusätzliche Arbeit teurer machen. Das passt nicht zusammen", so Geppert. "Begrenzte Zeit trifft stundenweisen Bedarf. Davon leben Bäckereien, Wirtshäuser, Läden und Vereine, und davon profitieren Familien und alle, die darauf zählen, dass geöffnet ist."

Falsch ist zudem die Darstellung im Gutachten, Minijobs seien von Beiträgen zur Krankenversicherung befreit (Ziffer 370). Für gesetzlich versicherte Minijobber zahlen die Betriebe aktuell pauschal 13 % zur Krankenversicherung und 15 % zur Rentenversicherung, mit Pauschsteuer und Umlagen insgesamt 31,17 % des Lohns. Das ist mehr als der Arbeitgeberanteil bei regulärer Beschäftigung.

Und die Belastung steigt bereits. Der pauschale Krankenversicherungsbeitrag steigt ab 2027 von 13 auf rund 17,5 %. Geplant sind zudem eine Anhebung der Pauschsteuer von 2 auf 5 % und ab 2028 ein neuer Pflegebeitrag von 3,6 %. Die Abgaben der Betriebe stünden damit bei 42,27 % des Lohns, ein Anstieg um rund 35 %. Dass höhere Arbeitgeberbeiträge die Nachfrage nach Arbeit dämpfen, beschreibt der Sachverständigenrat in seinem Gutachten selbst.

Der Dehoga Bayern fordert, den Minijob als Hinzuverdienst zu erhalten und für Betriebe und Beschäftigte attraktiv zu halten. Mehrarbeit oberhalb der Minijobgrenze müsse attraktiver werden, statt den Hinzuverdienst zu verteuern. Vor den anstehenden Entscheidungen zur Rentenreform und zum Bundeshaushalt 2027 appelliert der Verband an die Bundesregierung und den Bundestag, die Datengrundlage sorgfältig zu prüfen.

Mit seiner Forderung nach dem Erhalt der Minijobs unterstützt der Dehoga Bayern zugleich die Initiative des Dehoga Bundesverbandes, der bereits im September die Plattform minijobs-erhalten.de gestartet hatte.